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金俊山:金山如此多嬌
來源:中國人物傳記網(wǎng)  作者:鄒紅梅  2011年09月30日 16:21

    再渺小的生命個體也能折射出宇宙的深邃要義!金俊山這位來自甘肅農(nóng)村的農(nóng)民之子,在改革開放大潮中堅韌向上,奮進(jìn)拼搏,最終破繭成蝶,完成了從農(nóng)民工到集團(tuán)總裁的昂首蛻變。

——記甘肅金山集團(tuán)總裁金俊山

在鑄就企業(yè)、重塑員工、回報社會的征途上,金俊山有感而發(fā):做人要本分、厚道;做事要認(rèn)真、踏實、勤奮;平凡普通人若能堅守這條立身準(zhǔn)則,歷練打拼,即使不能閃光,也定能活出尊嚴(yán)。

一個人生命中最大的幸運(yùn),莫過于在他的人生旅途中發(fā)現(xiàn)了自己的人生使命,金俊山——金山集團(tuán)的締造者,正是這個幸運(yùn)之人。記錄他的鍛造歷程、探尋他的思想深度,體味他的人性溫度,貴在提振信心、驅(qū)散蒼涼、凝聚力量,點(diǎn)亮人生,讓靈魂感通升華。

天道酬勤

1963年2月17日,金俊山降生在甘肅蘭州榆中縣農(nóng)村。1976年,他因家庭發(fā)生不測而輟學(xué)。為了生存,在生產(chǎn)隊時期,他喂過豬、外出掏過公廁、當(dāng)過裝卸工,學(xué)過瓦工,什么臟活、累活都干過。雖然他只是一名初中尚未畢業(yè)的普通農(nóng)民,但他敢于嘗試,憑借悟性在工作之余勤奮自學(xué),刻苦鉆研,通過堅持不懈的努力拿到了大專文憑。勤勞、智慧、執(zhí)著向上的金俊山,在不斷地勞動實踐中練就了諸多生存技能,鍛造出了堅忍不拔的鋼鐵品格。

素有“黃河明珠,水車之都”美譽(yù)的金城蘭州,踞中華版圖之中心,枕悠悠黃河之臂膀。豐沛的歷史文化積淀,乃千古絕唱。青年時代的金俊山熱血沸騰,只身來到蘭州打拼,目的不是探古尋根,而是為了生存。

金俊山做事十分用心,踏實認(rèn)真,干什么活都有模有樣,而且為人本分厚道、仗義、有正義感。慢慢地,他的身邊有了一群“小年青”自愿緊密追隨。金俊山感動于他們的信任和志同道合,設(shè)想帶領(lǐng)這幫小弟兄成立施工隊奔個好前程,可苦于沒有啟動資金。善良的史大爺非常認(rèn)可金俊山的做人原則和做事風(fēng)格,尤其欣賞他那股“勤”勁,便主動借給他600元,還交給了他一項小型維修工程。在史大爺?shù)恼嬲\給力下,由金俊山帶領(lǐng)的十幾人施工隊很快整裝待發(fā),金俊山邁向建筑領(lǐng)域的鍛造歷程開始演繹。

誠信崛起

施工隊成立之初,因工人人數(shù)少,沒什么名氣,發(fā)展速度非常緩慢。但金俊山堅定地給大伙鼓勁說:誠信是我們的資本,我們每干一個工地都要增加這個資本,客戶的口碑將是對我們最好的檢驗和回報。我深信:只要我們擁有必勝的信念和執(zhí)著的耐力,就一定能夠闖出一片屬于自己的天地。情真,語不雕琢而自工。他的話語樸實有力,撼動人心。

創(chuàng)業(yè)初期,金俊山的施工隊伍清新亮麗,活力四射,全部穿戴統(tǒng)一的工作服、安全帽,連中午吃飯排隊時都高唱著歌曲,是建筑工地上流動的風(fēng)景,快樂的音符。在長時間的歷練積淀中,金俊山不僅培養(yǎng)鍛造出了一支高素質(zhì)的施工隊伍,而且還積聚了能欣然崛起的無形資本——誠信。跟他合作過的人會異口同聲稱贊說:金俊山,為人厚道,說話算數(shù),兌現(xiàn)承諾。跟他合作,沒有后顧之憂;跟他干過活的工人會說:金俊山,把咱民工當(dāng)人看,跟著他干,只用操心把活干好,不用操心拿不到工錢……有了誠信基石和信譽(yù)保證,金俊山的創(chuàng)業(yè)視野越拓越寬。1993年,他斥資3000萬元創(chuàng)立了甘肅金山建筑實業(yè)公司,實現(xiàn)了由施工隊向正規(guī)化建筑企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,其間他還分別嘗試過開商店、服裝廠、皮鞋廠、酒店等其它產(chǎn)業(yè)。

跨越騰飛

中國的改革開放風(fēng)雷激蕩,席卷神州。中國的民營企業(yè)家們沐浴在改革的春風(fēng)中找到了激情和自信,義無反顧地沖鋒陷陣,取得了令世界震驚的赫赫戰(zhàn)果。金俊山也心潮澎湃,投身洪流,立足于扎根之地,精耕細(xì)作,在蘭州民營建筑發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆。

自金山建筑實業(yè)公司創(chuàng)建后,金俊山更是壯志凌云,大鵬展翅。他率領(lǐng)員工艱苦奮斗、勵精圖治,與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,以建筑業(yè)為中心,向建筑產(chǎn)業(yè)鏈上其它上下游產(chǎn)業(yè)進(jìn)發(fā)。他先后創(chuàng)立了金盾混凝土公司、金圣工程質(zhì)量檢測公司、金太陽建材科貿(mào)公司、金牛房地產(chǎn)公司、金譽(yù)文化傳媒公司、金石文化公司,并于2005年成功組建了甘肅金山建筑實業(yè)集團(tuán)。鑒此,一個年產(chǎn)過億,集建筑施工、商品混凝土、工程質(zhì)量檢測、高檔壓鑄型散熱器生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、廣告發(fā)布、文化演藝于一體的綜合性民營企業(yè)集團(tuán)開始跨越騰飛。多年來,金俊山一直秉承“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),鑄造精品工程,外樹形象,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念,堅持“以精品工程求發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求效益,以誠實信用為準(zhǔn)則,以質(zhì)量管理為生命”的經(jīng)營宗旨,在蘭州先后承建和服務(wù)大批優(yōu)良建筑施工項目,為蘭州地區(qū)城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

值得慶賀的是,金俊山親自參與,歷經(jīng)十年潛心研發(fā),斥資1000余萬元精心研制成功的歐脈柱翼型不銹鋼鋁復(fù)合壓鑄散熱器得到了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專家的首肯,并且順利通過了國家建設(shè)部科技成果鑒定。溫暖宜人的歐脈散熱器完美展現(xiàn)了雙金屬水道設(shè)計,復(fù)合壓鑄,柱翼型五層自然排風(fēng)窗的三大技術(shù)突破,以卓越的科技人文環(huán)保品質(zhì),解決了長期困擾我國散熱器產(chǎn)品的腐蝕漏水問題,破解了熏墻、易燙傷、需二次裝修等售后服務(wù)難題,為我國散熱器行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展增添了一片新綠。2011年3月3日上午,在中國(北京)國際供熱空調(diào)、衛(wèi)生潔具及城建設(shè)備與技術(shù)展覽會上,中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會會長姚兵對歐脈散熱器的工藝和市場定位給予了充分肯定,他緊緊握住金俊山的手,親切地說:“復(fù)合壓鑄型散熱器已成為散熱器行業(yè)發(fā)展的新趨勢,而且市場對產(chǎn)品將提出更高的要求,希望金山集團(tuán)能積極響應(yīng)國家提倡的低碳環(huán)保號召,走出品牌發(fā)展的新路子。”

捍衛(wèi)尊嚴(yán)

按常理,金俊山收獲了成功,完全可以手握方向盤,輕松自由,駕馭輝煌。可他卻一如既往,以身作則,勤奮依舊,毫不懈怠。他堅持每天早晨5點(diǎn)半起床,步行近一小時到集團(tuán)總部,七點(diǎn)一刻在集團(tuán)機(jī)關(guān)用早餐,七點(diǎn)半進(jìn)入工作狀態(tài)。中午也在集團(tuán)機(jī)關(guān)用餐,下午五點(diǎn)以后,步行走回家中。除了出差,金俊山幾乎每天如此,嚴(yán)于律己,恪盡職守。

在2011年上半年工作總結(jié)大會上,金俊山滿懷深情地對員工說:金山集團(tuán)從一無所有到今天年產(chǎn)值過億,離不開大家的風(fēng)雨同舟,共同努力。這么多年來,自己只能保證在生產(chǎn)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,全力提高大家的生產(chǎn)、生活條件,包括工資福利待遇。金山人大部分都是農(nóng)民出生,現(xiàn)在條件好了,生活水平提高了,大家不能僅僅只為掙錢而工作,應(yīng)該覺悟了,要有思想,有人格,有尊嚴(yán),要認(rèn)真思考走出去時怎樣才能得到社會的認(rèn)可和尊重。他還真誠地告訴大家:“我從沒有把大家當(dāng)掙錢的工具,說大了,我是在干事業(yè),體現(xiàn)我自己的人生價值,說真切點(diǎn)我當(dāng)大家是一家人、是親人…我想讓大家都能過上富裕幸福的好日子。金山人一無后臺二無社會背景,靠什么發(fā)展到今天?靠的是認(rèn)真執(zhí)著、不斷創(chuàng)新精神拼搏到今天的。有時候大家剛開始對我有些做法不很理解,比如說:不讓抽煙,統(tǒng)一著裝,唱歌、做操,但時間久了習(xí)慣了也就能接受了。記得曾經(jīng)同幾位合作單位老總閑談時,有位老總對我講過這樣一件事:有天晚上十一二點(diǎn),他下工地巡查時看到金山公司的泵工和司機(jī)師傅很辛苦,就走過去讓煙,但金山員工沒有一個人抽,全都婉言謝絕了。那位老總告訴我他很佩服金山人,從內(nèi)心里尊敬金山人……2011年4月18日,安寧幸福里工程項目奠基時,在作為該項目施工單位的三個建筑企業(yè)和三個混凝土生產(chǎn)企業(yè)合作之一,金山集團(tuán)一百人的整齊方隊在所有參加奠基者眼中的唯美形象,就是尊嚴(yán)。所以我真心期望全體員工能繼續(xù)以飽滿的工作熱情努力工作,愛崗敬業(yè),來捍衛(wèi)我們自己的人格尊嚴(yán)。”

尊嚴(yán)簡而言之就是權(quán)利被尊重。并非只有政治變革,經(jīng)濟(jì)增長或者投資創(chuàng)業(yè)才是頭等大事,自然之子的人格尊嚴(yán)同樣重大得不可小視。尊嚴(yán)需要壯懷和捍衛(wèi)。金俊山為了讓金山人幸福,有尊嚴(yán),有覺悟,一直默默奉獻(xiàn)著自己的心血、心智和努力。

和諧金山

金山集團(tuán)工作生活環(huán)境舒心美好,總部位于蘭州市中心張掖路商業(yè)區(qū)中心時代廣場12層,近2000平方米的辦公場所寬敞明亮,清雅怡人;集團(tuán)各生產(chǎn)單位也擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)、辦公場所,配備有高標(biāo)準(zhǔn)的餐廳、籃球場、乒乓球場、澡塘等生活娛樂設(shè)施。金俊山經(jīng)常深入基層到集團(tuán)下屬公司生產(chǎn)現(xiàn)場及合作單位施工現(xiàn)場,教導(dǎo)管理干部:作為企業(yè)管理者,既要勇于負(fù)起對社會的責(zé)任,也要勇于負(fù)起對員工的責(zé)任,要力爭讓每位員工與金山共同成長。

金俊山常說“市場的核心是商品,企業(yè)的核心是管理”。他從自己20余年的管理經(jīng)驗和國內(nèi)外先進(jìn)管理理論中,提煉、歸納、總結(jié)和制定出一套又一套行之有效的管理辦法,用于激勵、約束、規(guī)范、指導(dǎo)不同崗位員工工作。在執(zhí)行和強(qiáng)化管理制度中,他非常重視員工綜合素質(zhì)的提升。從員工上崗一人配一本一筆,記錄每天工作、學(xué)習(xí)情況到定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);從室內(nèi)文化、技術(shù)學(xué)習(xí)到戶外拓展培訓(xùn);從個人競技比賽到團(tuán)隊集體競賽;從書本學(xué)習(xí)到參加余世維《贏在執(zhí)行》、汪中求《細(xì)節(jié)決定成敗》、溫元凱《財富在中國是怎樣煉成的》等論壇講座等等,處處浸潤著金俊山對員工、對企業(yè)的關(guān)愛和責(zé)任。每逢“五一”、“十一”和“春節(jié)”金山集團(tuán)均會舉辦大型文娛活動,營造喜慶和諧氛圍,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。為了促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),金俊山牽頭創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《金山人》。

金俊山非常熱心公益事業(yè),從未忘記感恩和反哺社會。2003年,他拿出10余萬元資助21名同鄉(xiāng)特困大學(xué)生求學(xué)深造,還時刻關(guān)注這21位特困大學(xué)生的學(xué)習(xí)成長,只要公司舉行大型活動,定會邀請他們前來參加,以期讓他們能感受到社會的溫暖、和諧與美好。同時,集團(tuán)每年對職工子女考入大學(xué)發(fā)放巨額獎勵。在對金山人日常教育中,金俊山總是把社會道德教育和家庭道德教育放在首位,要求金山人尊老愛幼,心存感恩。2011年38日,蘭州晨報評選出蘭州市十位“十佳好媳婦”,金俊山以集團(tuán)名義,給“十佳好媳婦”每人贈送了一臺29寸高清彩電,以表達(dá)對她們的敬意。

金山集團(tuán)每年都會撥出專項資金用于公益,扶危濟(jì)困,譜寫和諧新曲。金波2011鳥巢演唱會就是金山集團(tuán)和公益同道奉獻(xiàn)愛心的極好見證。金俊山感言:“2011金波鳥巢演唱會是為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨90周年獻(xiàn)禮的大型文藝演出活動,其宗旨是用實際行動擎起愛黨愛國大旗,用嘹亮的歌聲詮釋當(dāng)代軍人忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)的新風(fēng)尚,激發(fā)全國人民的愛黨愛國熱情,金山集團(tuán)樂于公益,鼎力支持金波鳥巢演唱會,與金波同行,為黨高歌,向祖國敬禮!”

在員工工資福利待遇方面,金俊山更是慷慨投入。近年來,金山集團(tuán)旗下員工工資遞增速度為每年20%。金俊山先后組織集團(tuán)管理干部赴臺灣等地旅游,組織先進(jìn)個人赴云南、海南、北京、廈門武夷山旅游,組織集團(tuán)全員數(shù)百人赴沙湖沙坡頭、官鵝溝、九賽溝等地旅游,并為每一位員工購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險。

金山集團(tuán)每年都會給員工發(fā)四季工裝,組織員工外出旅游,夏天有解暑西瓜、冰糖和茶葉,年終有團(tuán)拜會,發(fā)過節(jié)大米、清油,五一、十一還有獎勵基金發(fā)放,所以幾乎很少有員工會跳槽,因為沒有離開的理由,員工們都為能在金山工作而感到驕傲、自豪。幸福和諧滲透到了平凡的日子,金俊山也倍感欣慰,他說:“沒有每位金山人的辛苦付出,就沒有金山集團(tuán)的今天,所以我有個心愿,就是爭取在60歲退休時,能幫助集團(tuán)每一位骨干圓車房夢,能幫助大家都能過上更好的日子!” 

 
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